Méthodologie

Altior considère chaque demande comme une mission unique. Les compétences de leadership sont communes à presque toutes les missions en tant qu'une exigence, mais à part cela, la combinaison de votre activité et de votre culture d’entreprise est unique. Nos consultants commencent donc chaque mission par une analyse approfondie de votre entreprise, le marché dans lequel elle opère et la culture de l’entreprise. Nous formons un groupe de résonance critique dans la description des fonctions et les exigences du profil, nous connaissons votre vision et votre stratégie et nous voulons savoir quelles valeurs d’entreprise sont importantes à vos yeux. Grâce à nos connaissances du marché du travail, nous établissons avec précision le profil recherché avec vous et nous vous conseillons sur la faisabilité de la mission. Notre étude constante des informations du marché et des candidats nous permet d'adapter les critères de sélection en vous concertant. Nous établissons une longue liste de candidats potentiels que nous affinons progressivement jusqu’à ce que nous trouvions les candidats qui feront la différence pour votre entreprise. Altior constitue en d’autres termes le relais indispensable entre votre stratégie et les candidats inaccessibles mais constituant le levier qui permettra la concrétisation de cette stratégie.

Notre réputation nous donne effectivement accès à des candidats recherchant activement un emploi. Mais Altior vise également les candidats de seconde et troisième ligne du marché de l’emploi : les candidats intéressés, mais pas (encore) activement en recherche. Altior va donc au-delà de l’ensemble de candidats accessibles par les voies classiques. Altior se distingue donc en trouvant le candidat qui dépassera vos attentes.

Dans notre méthode de travail, la rapidité ne se fait pas au détriment de la qualité et de l’efficacité; ces aspects sont complémentaires. Un rapport de qualité sur le déroulement du processus et sur les candidats vous garantit une parfaite transparence de tous les éléments de la mission. Nos consultants sont des experts chevronnés en recrutement de cadres, ils possèdent une incroyable expérience professionnelle. Cette expertise, associée aux techniques de recrutement les plus modernes, nous permet d’atteindre rapidement et efficacement le groupe cible de candidats que vous souhaitez atteindre. Grâce à une évaluation objective et approfondie des candidats, éventuellement complétée par des tests et une consultation des références, nous réduisons le risque d’erreur au minimum. En effet, pour Altior, une mission n’est achevée que lorsque le client et le candidat proposés entament une collaboration à long terme.