Management
Bea Caenepeel
Geboren ‘63
20 jaar professionele ervaring in Human Resources Management waarvan :
12 jaar bij Meeremans& Bloemen (later HudsonlDe Witte & Morel).
Ik was hier mede verantwoordelijk voor de totale organisatie van het kantoor, lag mee aan de basis van de salarisenquêtes van Meeremans & Bloemen en behandelde als senior consultant tal van aanwervingen van toptalenten voor vooraanstaande klanten/ ondernemingen (o.m. Unilin Quick-Step).
5 jaar als Corporate HR director bij Unilin Group (> 900 mio euro omzet, 2600 medewerkers, internationale omgeving) en lid van het managementcomité.
Naast de uitbouw van de professionele HR organisatie, was ik tevens verantwoordelijk voor het aantrekken van toptalent voor de verschillende internationale vestigingen op middenkader, hoger kader en directieniveau.
Sedert 2006 mede-oprichter en bezieler van Altior.
Christoph Leenknecht
Geboren ‘68
13 jaar professionele ervaring binnen Human Resources Management waarvan :
6 jaar bij het Centrum voor Kwaliteitszorg West-Vlaanderen (het huidige Amelior)
Als Business Unit Manager van de divisie Vorming, Training & Opleiding was ik samen met mijn team verantwoordelijk voor de creatie en de commercialisatie van toonaangevende opleidingsprogramma’s in de vakgebieden kwaliteit, milieu, veiligheid en Human Resources Management.
6 jaar als Senior Consultant bij Schelstraete & Desmedt - Executive Search
Hier was ik verantwoordelijk voor het gekwalificeerd invullen van knelpuntvacatures en/of discrete executive search opdrachten voor zowel familiale bedrijven als voor multinationals.
Sedert 2007 partner bij Altior.
|
